Engagement

En 2022, le château réalise son premier bilan carbone.
Amanda, notre Responsable QHSE s’est formée pendant presqu’un an pour acquérir ces nouvelles compétences et être en mesure de le calculer nous-même. Une démarche qui nous permet d’évaluer notre empreinte carbone et ainsi guider nos décisions sous le prisme de l’amélioration continue.

Au château Meyney, la qualité des conditions de travail et la santé de l’équipe sont des sujets primordiaux au cœur de nos préoccupations et de nos réflexions quotidiennes. Toute l’équipe est formée chaque année pour renforcer et développer les compétences et savoir-faire de chacun. Elle a également suivi des cours d’échauffement physique avec un coach sportif avant certaines tâches laborieuses et répétitives pour les muscles, comme la taille en hiver.
De plus, nous avons à cœur d’évaluer la qualité de vie au travail de l’ensemble des collaborateurs et nos dispositifs d’écoute nous permettent d’être au plus près de ces derniers que ce soit via nos instances CSE ou nos différents moments de convivialité qui permettent à tous d’être proche les uns des autres.

L’année 2024 sera particulière pour le Château Meyney car elle marquera la première année officielle de la propriété en agriculture biologique. Une démarche officiellement lancée en 2021 avec le début de la conversion officielle pour le Domaine. Après de premiers essais en bio menés en 2014, Anne Le Naour rappelle que « la démarche n’est pas nouvelle et fait suite à plus de dix ans d’engagement pour le respect de l’environnement dans les travaux viticoles et un acte fondateur en 2012 avec la rédaction par Château Meyney de sa première charte environnementale ». Cette démarche se concrétise ensuite par une série de mesures fortes et collectives, comme l’acquisition de panneaux récupérateurs, qui s’inscrivent dans un projet plus global : le projet Vertuosité du Château Meyney (la contraction de Vert – Vertueux – Virtuose).